Roland le Bris

Rapports entre la règle et l’usage

Philosophie

Partie 1 _05/01/16 1:43:41
La difficile pensée de la transgression

Partie 2 _12/01/16 1:47:14
Le détour nécessaire par le concept de norme

Partie 3 _19/01/16 1:53:25
La transgression à l’épreuve du travail



Consultant chez TRANSVERSALES

Formation

Université Panthéon Sorbonne (Paris I)
DEA « Histoire de la pensée économique et épistémologie ». Université de Paris 1 (1981)
Thèse en économie du travail « Régulation et emploi » sous la direction du professeur Henri Bartoli. Université de Paris 1 (1985)
DEA en philosophie et épistémologie. Mémoire sur la question de la mesure sous la direction du professeur Yves Schwartz. Université de Provence (1996)
Formation de formateur (1982)
Formation en analyse financière. HEC-ISA (Initiation en 1988. Approfondissement en 1998)
Formation de cadre dirigeant (CEGOS en 2001, Krauthammer en 2002)

Compétences spécifiques

Diagnostic économique, social et stratégique
Fret ferroviaire
Transport public de voyageurs
Analyse du travail
Relations sociales
Champ d’intervention
Institutions Représentatives du Personnel (CE et CHSCT)
Entreprises de réseau
Formation

Expérience professionnelle

Depuis octobre 2006, président de SAS Transversales conseil et consultant (Aubagne).
Consultant au sein du Groupe Alpha et Animateur national de pratiques professionnelles innovantes (2O05/2006)
Consultant au sein du Groupe Alpha et Directeur de la région Sud-est (une cinquantaine de salariés) (2001/2005)
Consultant au sein du Groupe Alpha à Marseille et Paris (1988/2001)
Chercheur à l’Institut de Recherches Economiques et Sociales à Paris (1982/1988)
Autres expériences
Chargé de cours « Analyse pluridisciplinaire des situations de travail », Université de Provence
Intervenant occasionnel dans des Instituts du Travail
Membre du comité de rédaction de la revue Ergologia

Bibliographie
Demain, l’emploi, travail, emploi et salariat, quelle nouvelle dynamique ?
Roland Le Bris, Jean-Christophe Le Duigou, édition Atelier

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